中国生育报告2019:你在为谁生孩子?

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中国生育报告2019:你在为谁生孩子?

近日,一份《拯救中国人口危机刻不容缓——中国生育报告2019》以“2018中国人口负增长”为关键字上了微博热搜。

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这份报告的研究团队是去年以1500万高年薪入职恒大集团、引起全网讨论的经济学家任泽平所组建。

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报告撰写团队连用了多个“前所未有”,来强调中国生育率下跌的严峻形势:

“中国生育率下降速度在国际上前所未有,当前不仅远低于2.45的全球平均水平,还低于1.67的发达国家水平。”“如果仅看1980-2015年,则中国人口老化速度前所未有,该时期美国、欧洲、日本、印度人口年龄中位数分别上升7.6、9.0、13.8、6.5岁,远小于中国的15岁。”“我们预计中国将用约22年、即于2023年前后进入深度老龄化社会,再10年后即2033年前后进入 超级老龄化社会,2050年达30.0%,老龄化速度前所未有。“并且,由于人口基数大,中国老年人口规模也是前所未有。”

经济学家和治理者眼中的生育率下降是“危机”,失去人口红利对中国经济当然是巨大的打击,最直接的影响是,现收现付的养老金体系很快就会出现支付能力不足的问题。

最终劳动力不足、以及基于此对产业带来的结构性影响,会转化成经济压力分摊到我们每个人的身上:

从城镇职工基本养老保险基金看,2017年有6省养老金入不敷出,养老金抚养比(在职人数/退休人数)降至2.65,有7个省的养老金抚养比已降至2以下。

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或许只有这样,每个人都切实感受经济上的切肤之痛,才能让国家真正意识到,生育这件事巨大的公共价值。

多年来,千万、上亿女性在生育这件事上创造的价值、付出的代价一直是被无视的。

是时候重新为

女性的“生育”工作定价了

生孩子、带孩子,实际是被划分到无报酬且无地位的“私领域”工作——比不上“赚钱养家”来得重要。

于是,女性付出的生理代价、时间、精力、情感劳动、孩子对母亲自我的吞噬、职场歧视、专业发展机会、社会地位……一直被视而不见,仿佛空气和水一样理所当然。

女性大多只能自己背负一切,靠对母职“伟大”“爱”的信仰、以及对孤独终老的恐惧,来说服自己忍耐、付出和承担。

而国家则习惯于享受她们的劳动成果,却没意识到她们也会有厌倦、罢工的一天。

而当这种厌倦、委屈和拒绝积压成势,全国人口低生育率已经积重难返。

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没有廉价的工人,就留不住大规模的制造业工厂;没有廉价的“母亲”,也就留不住中国经济的“人口红利”。

都是一样的道理。

中国女性承担了数代的“廉价母职”,如今只是默默地“罢工”、乃至“辞职”了。

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